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記者魯杰7月27日從蘭考縣組織部門獲悉，該縣在推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，為加強(qiáng)后進(jìn)村黨組織建設(shè)，著手組織駐村工作人員繪制村情五圖，通過集體會(huì)議制定整治方案，著力處理難題， 傳達(dá)了建立規(guī)范管理建立長(zhǎng)效機(jī)制等措施，使后進(jìn)村由弱變強(qiáng)、由貧變富、各項(xiàng)有序、快速發(fā)展。

蘭考縣各駐村工作人員采取入戶訪問、座談?wù){(diào)查問卷等形式，全面明確所在村的基本情況、快速發(fā)展現(xiàn)狀和群眾訴求，尋找問題，然后分析研究調(diào)查情況，總結(jié)整理，得出詳細(xì)的村情五圖，即班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)圖、經(jīng)濟(jì)的

集體會(huì)診，制定建設(shè)方案。 該縣根據(jù)駐村職工編制的村情五圖，由縣委組織部主導(dǎo)，聯(lián)合紀(jì)檢、民政、水利等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組成職工群體，強(qiáng)調(diào)五有(班子得力、快速發(fā)展思路不同、難題處理有效、制度建設(shè)成功)，并

認(rèn)真執(zhí)行，著力解決難題。 各駐村職工結(jié)合所在村莊的實(shí)際，分別實(shí)施建設(shè)措施，抓基礎(chǔ)設(shè)施治本，抓財(cái)富治貧，抓信訪穩(wěn)治亂，調(diào)整資金，改善項(xiàng)目，自主尊老群眾

規(guī)范管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制。 該縣以加強(qiáng)班子建設(shè)、提高黨員干部素質(zhì)為駐村工作的重要任務(wù)，擇其切入點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，不斷增強(qiáng)村支部的集中力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高黨員干部服務(wù)快速發(fā)展的能力。 為了處理后村整治工作中的資金問題，該縣財(cái)政部門向各村支部支付5000元的專項(xiàng)資金。 處理黨員年齡老化問題，該縣將黨員快速發(fā)展事業(yè)作為加強(qiáng)落后村干部隊(duì)伍建設(shè)的硬性指標(biāo)，根據(jù)所在村的人口數(shù)量分別賦予指導(dǎo)任務(wù)。 確保職工規(guī)范化、民主化、常態(tài)化，該縣指導(dǎo)各村建立議事制度、公開制度、監(jiān)督制度、學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度，使各職工有章可循。

據(jù)悉，截至目前，該縣所有駐村職工編制村情五圖，協(xié)調(diào)后進(jìn)村班子11個(gè)，修改村級(jí)議事規(guī)則和職工制度190多個(gè)，29個(gè)后進(jìn)村實(shí)現(xiàn)晉升。