記者汪少沖通訊員曹永超報道記者昨日表示，為了激發(fā)村(社區(qū))干部的創(chuàng)業(yè)熱情，通過村(社區(qū))干部的成長通道，杞縣近年來有5個優(yōu)秀的基層黨組織考核、評定星級、村(社區(qū))干部享受科級干部的工資待遇

評定稱號。 經(jīng)過廣泛調(diào)查論證，杞縣制定了五好基層黨組織考核辦法，將基層四大基層制度等黨建工作細化為16個項目，確定具體考核指標，黨組織考核占70%，黨內(nèi)外群眾考核占30%，總分90分以上黨組織稱號，并優(yōu)先授予黨支部 通過評價，基層黨建工作更加科學化、規(guī)范化，黨支部書記的責任意識、積極性、積極性明顯增強，服務群眾、推動快速發(fā)展、促進社會和諧的能力進一步提高。

星星定等級。 根據(jù)村(社區(qū))黨支部評定星定級和村(社區(qū))干部崗位績效考核辦法，杞縣細化村(社區(qū))黨支部承擔的黨建工作、經(jīng)濟建設、社會事業(yè)、精神文明、民主建設等工作人員，基礎四大基礎制度建設情況，五個 之后，再分為優(yōu)秀、能干、基本能干、不稱職4個階段，用成績通過報酬、成績聯(lián)系起來。 村(社區(qū))干部報酬由基礎報酬、績效報酬組成，基礎報酬占職工報酬的60%。 被定為三星黨支部的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予經(jīng)濟獎勵，享有考核優(yōu)先權，村(社區(qū))黨組織書記優(yōu)先享受相關待遇的一星黨支部的，扣除黨支部書記和村(居)委主任績效工資40%的不定星黨支部的，村(社區(qū))

成績規(guī)定待遇。 對五好村(社區(qū))黨組織和三星黨支部村(社區(qū))黨支部書記，杞縣采取了多項獎勵措施，使他們享受相關待遇。 每年在三級干部會上，五好或三星黨支部村(社區(qū))黨支部書記20余人受到隆重表彰，其中做出突出貢獻的，由縣委、縣政府研究明確，按照科級干部工資標準發(fā)放職工報酬。 目前，杞縣有14名村(社區(qū))黨支部書記享受副科級工資待遇，去年有3名村(社區(qū))黨支部書記通過公務員考試進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作。

村級組織三級梯隊考核激勵制度通過村(社區(qū))干部的成長通道，起到模范推進和激勵的作用，引導村(社區(qū))干部以更加嚴格、更加現(xiàn)實的要求推進基層工作，使他們感到干頭、泛頭、干頭 杞縣委常務委員、組織部部長陳連富告訴記者。